靈活就業(yè)人員能不能補繳養老保險？這幾點(diǎn)要知道，一起來(lái)看看
養老保險可不可以補繳呢？很多人關(guān)心這個(gè)問(wèn)題。有的人說(shuō)可以補，有的人說(shuō)不可以補。在《社會(huì )保險法》中，只是明確到達法定退休年齡，養老保險繳費不足15年的，可以繳費至滿(mǎn)15年。那么大家關(guān)注的問(wèn)題來(lái)了，靈活就業(yè)人員不允許補繳養老保險嗎？
國家確實(shí)有出臺政策明確靈活就業(yè)人員不可以一次性補繳養老保險。2016年人社部出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)職工基本養老保險基金收支管理的通知》，明確規定“對城鎮個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員不得以稅后追補繳費方式增加繳費年限?！?/p>
2018年開(kāi)始各地陸續清理了當地的靈活就業(yè)人員補繳養老保險政策，比如深圳、天津、北京、青島等地都是從2018年1月1日開(kāi)始統一停止。
國家在制定靈活就業(yè)人員參保繳費政策的時(shí)候已經(jīng)明確。2001年勞動(dòng)部《關(guān)于完善城鎮職工基本養老保險政策有關(guān)問(wèn)題的通知》中，就明確城鎮個(gè)體工商戶(hù)等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活就業(yè)方式就業(yè)的人員，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。
近年來(lái)，養老保險的收支壓力越來(lái)越大，讓我們不得不嚴格管控不符合政策的補繳問(wèn)題。2018年末全國城鎮職工基本養老保險參保人員數量是30104萬(wàn)人，離退休人員數量是11798萬(wàn)人，分別比2017年增加了836萬(wàn)人和772人。
參保人員供養離退休人員的撫養比是2.55:1。如果照此計算，2018年比2017年增加離退休人員772萬(wàn)人，參保人員應當增加1968.6萬(wàn)人才可以，而實(shí)際只增加了836萬(wàn)人。
說(shuō)明社會(huì )撫養比再次下降了。另外，我們說(shuō)的是參保人員，至少有20%的參保人員是由于各種原因停止繳費的，比如很多靈活就業(yè)人員是只繳費15年就等待退休的。
如果允許一次性補繳對其他人來(lái)說(shuō)公平嗎？
如果允許一次性補繳，這對于正常繳費人員也是不公平的。大家都等著(zhù)退休時(shí)一次性補不就可以了？
不過(guò)對于因為沒(méi)有遵守社會(huì )保險法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規規定，沒(méi)有給企業(yè)職工繳納社保的行為，還是可以一次性補繳的。
但還需以事實(shí)為依據，要有相關(guān)行政部門(mén)出具的法律文書(shū)、有效的原始憑證，同時(shí)還需要按照《社會(huì )保險法》規定承擔每日萬(wàn)分之五的滯納金。企業(yè)補繳方式很?chē)栏?。在企業(yè)繳費個(gè)人承擔繳費基數的8%，用人單位承擔單位繳費基數的16%，而靈活就業(yè)人員養老保險繳費比例只有20%。很明顯，如果允許靈活就業(yè)人員補繳的話(huà)，會(huì )對單位參保也會(huì )產(chǎn)生較大影響。
總體來(lái)看，靈活就業(yè)人員不可以通過(guò)過(guò)候追補繳費方式增加繳費年限，這是國家對于社會(huì )保險繳費做出的一項制度性規定。如果到達退休年齡，養老保險繳費不足15年，可以通過(guò)按月逐月繳費的方式繼續繳費至15年，就可以領(lǐng)取養老金待遇了。
如果不想繼續繳費，也可以轉為城鄉居民養老保險。如果是2011年7月1日前參保建立了個(gè)人賬戶(hù)的人員，可以在繼續繳費60個(gè)月后，一次性補齊剩余月份。
企業(yè)繳費方面，國家正在努力推動(dòng)社會(huì )保險費征繳工作移交稅務(wù)部門(mén)，稅務(wù)部門(mén)對企業(yè)人員工資收入信息數據的核定能力要強大得多，未來(lái)企業(yè)應繳未繳的情況會(huì )越來(lái)越少。
所以，參加養老保險不建議猶豫不決地觀(guān)望，最起碼也應當先按最低繳費基數繳費滿(mǎn)15年，為自己籌謀一份退休后的基本保障再說(shuō)。
