中專(zhuān)排名網(wǎng) 學(xué)校資訊 2023年養老金還能繼續上漲嗎(影響養老金上漲的最關(guān)鍵的因素)

2023年養老金還能繼續上漲嗎(影響養老金上漲的最關(guān)鍵的因素)

進(jìn)入10月份,今年退休的人員養老金迎來(lái)好消息。隨著(zhù)2022年養老基金計發(fā)基數的逐漸公布,越來(lái)越多的地區會(huì )對今年退休的人員重新計算養老金。像山東省、天津市、江蘇省等一些地區,今年養老金計發(fā)基數增長(cháng)的幅度是4.2%,比養老金調整的總體水平略高一些。增發(fā)的養老金會(huì )從養老金發(fā)放之月補差。

2023年養老金還能繼續上漲嗎(影響養老金上漲的最關(guān)鍵的因素)

說(shuō)到退休人員養老金的上漲,很多人就想起馬上即將迎來(lái)新的一年,明年的養老金漲不漲?說(shuō)實(shí)話(huà),2023年養老金大概率會(huì )上漲的。

第一,退休人員的養老金上漲是從2005年由國家統一調整企業(yè)退休人員養老金開(kāi)始。實(shí)際上,像北京市等很多地方的養老金上調可以追溯到1992年,至今已經(jīng)30年的時(shí)間。這些地方養老金每年一上漲都形成了慣例,不可能毫無(wú)征兆的情況下突然改變這樣的模式。

第二,社會(huì )保險基金有充足的積累應對社保變化。根據2021年的人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展統計公報,2021年末我國養老保險基金累計結余依然達到了52574億元,足夠支撐11個(gè)月的無(wú)收入養老金發(fā)放。

全國社?;鹄硎聲?huì )從2000年建立以來(lái),現在掌管著(zhù)約2.598萬(wàn)億元的全國社?;饳嘁?,能夠對我國社保制度的轉型進(jìn)行支撐。

社?;鸬氖杖氩⒉粌H僅是用人單位和職工繳納的社會(huì )保險費收入,而且每年還有高達數以萬(wàn)億的財政補貼收入。而且今年繳費基數下限上調以后,社?;鸬睦碚撌杖胍矊⒃黾?。

有這樣一部分基金緩沖,再加上社會(huì )保險費征繳收入增長(cháng)和財政撥款的穩定收入,能夠保障養老保險基金的穩定發(fā)放,也能夠支撐養老金的增長(cháng)。

第三,《社會(huì )保險法》有明確規定,國家建立基本養老金正常調整機制,根據職工平均工資增長(cháng)、物價(jià)上漲情況,適時(shí)提高基本養老保險待遇水平。

2022年的職工工資水平如何變化不確定,但是物價(jià)增長(cháng)確實(shí)是毋庸置疑的。按照國家統計局公布的數字,8月份我國消費者價(jià)格指數同比增長(cháng)2.5%,食品價(jià)格增長(cháng)6%以上。按照政府工作報告的規劃,今年我國的物價(jià)控制總體水平會(huì )在3%以?xún)?。為了保障老年人的生活水平,應當按照不低于物價(jià)增長(cháng)水平的速度對養老金進(jìn)行合理的提高,這才是養老金調整的最關(guān)鍵因素。

實(shí)際上,人們的參保積極性很高。去年我國職工基本養老保險的參保人數凈增加了2453萬(wàn)人,在勞動(dòng)力人口逐漸縮減的情況下,說(shuō)明人們的參保積極性在大幅增加,人們越來(lái)越多的認識到有一份職工養老金待遇作為養老保障的重要性。這有利于提高我們養老保險基金的撫養比,緩解養老保險基金的壓力。

按照人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展十四五規劃,我們將實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡政策,同時(shí)提高領(lǐng)取養老金的最低繳費年限,這都將有利于促進(jìn)養老保險基金的減支增收,確保養老保險基金穩定。

所以說(shuō),未來(lái)的退休人員養老金待遇水平不斷增高是板上釘釘的事,2023年養老金還是會(huì )繼續增長(cháng)的,放心好了。

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