近日，又有職校爆出“變了味”的實(shí)習，根據頭條號“極目新聞”報道，該學(xué)校違反了多條《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理規定》（下文簡(jiǎn)稱(chēng)“新規”），而該學(xué)校辦公室主任卻回應：學(xué)校不存在從中牟利的行為，因專(zhuān)業(yè)特殊性，本地和外地均無(wú)醫院接納護理專(zhuān)業(yè)學(xué)生，只得把學(xué)生派到電子廠(chǎng)實(shí)習。對此，作為一名職校生，打更人有些疑惑，想與各位網(wǎng)友探討。
1我們是學(xué)護理專(zhuān)業(yè)的，竟被學(xué)校派到電子廠(chǎng)實(shí)習
新規第八條規定：實(shí)習崗位應符合專(zhuān)業(yè)培養目標要求，與學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)對口或相近；原則上不得跨專(zhuān)業(yè)大類(lèi)安排實(shí)習。顯然該學(xué)校把護理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生送到工廠(chǎng)實(shí)習，違反了該條例?？鐚?zhuān)業(yè)實(shí)習也就罷了，還是毫無(wú)技術(shù)可言的流水線(xiàn)，這不是浪費學(xué)生專(zhuān)門(mén)用以提升專(zhuān)業(yè)技能的實(shí)習時(shí)間嗎？
而該學(xué)校的辦公室主任說(shuō)：因專(zhuān)業(yè)特殊性，本地和外地均無(wú)醫院接納護理專(zhuān)業(yè)學(xué)生，只得把學(xué)生派到電子廠(chǎng)實(shí)習。
這個(gè)“只得”讓我覺(jué)得該領(lǐng)導“用心良苦”，頗為“感動(dòng)”?？墒?，既然無(wú)法把學(xué)生安排到相關(guān)崗位實(shí)習，為何要開(kāi)設該專(zhuān)業(yè)呢？學(xué)校是否應該考慮自己的專(zhuān)業(yè)設置呢？
2一天要在流水線(xiàn)上工作十多個(gè)小時(shí)
新規第十七條規定：實(shí)習單位應遵守國家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規定，不得安排學(xué)生在休息日、法定節假日實(shí)習，安排學(xué)生加班和上夜班。
新聞寫(xiě)道：有不少學(xué)生被安排到夜班工作，每日晚8時(shí)上班，工作到次日早8時(shí)。這種讓學(xué)生生物鐘顛倒感到不適的實(shí)習安排顯然違反了新規，該學(xué)校辦公室主任說(shuō)找不到對口實(shí)習崗位，難道連遵守第十七條規定的企業(yè)也找不到嗎？
新規第七條規定：職業(yè)學(xué)校在確定新增實(shí)習單位前，應當實(shí)地考察評估形成書(shū)面報告；考察內容應當包括：?jiǎn)挝毁Y質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實(shí)習崗位性質(zhì)和內容、工作時(shí)間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護等。那么打更人心生疑惑，該學(xué)校是否考察過(guò)實(shí)習崗位呢？
3老師還沒(méi)收了我們的身份證……
新規第二十條規定：不得扣押學(xué)生的學(xué)生證、居民身份證或其他證件。
違反不準跨專(zhuān)業(yè)實(shí)習的原則，違反學(xué)生工作時(shí)長(cháng)的規定，居然還沒(méi)收學(xué)生身份證？是怕學(xué)生醒悟過(guò)來(lái)后拒絕不合規范的實(shí)習，離開(kāi)工廠(chǎng)，給工廠(chǎng)造成損失嗎？該學(xué)校說(shuō)不存在牟利行為，那么真是為了該工廠(chǎng)多獲得利潤用心良苦，不惜多違反一條規定！
4每月工資兩千元起，老員工月工資可達四五千元
新規第十八條規定：在實(shí)習崗位相對獨立參與實(shí)際工作、初步具備實(shí)踐崗位獨立工作能力的學(xué)生，原則上應不低于本單位相同崗位工資標準的80%或最低檔工資標準，并按照實(shí)習協(xié)議約定，以貨幣形式及時(shí)、足額、直接支付給學(xué)生。
我們都知道一個(gè)社會(huì )人員去電子廠(chǎng)做重復性機械工作，當天就可以具備獨立工作能力，那么工資每月至少達到3200元，打更人感到奇怪，既然該學(xué)校不存在牟利行為，剩余的1200元去哪里了？！
5有沒(méi)有幫學(xué)生購買(mǎi)保險
新規第三十五條規定：職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位應當根據法律、行政法規，為實(shí)習學(xué)生投保實(shí)習責任保險。責任保險范圍應當覆蓋實(shí)習活動(dòng)的全過(guò)程，包括學(xué)生實(shí)習期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過(guò)失導致的學(xué)生人身傷亡，被保險人依法應當承擔的賠償責任以及相關(guān)法律費用等。
用人單位和該學(xué)校違反了十七條規定，導致學(xué)生因工作時(shí)間過(guò)長(cháng)而精神恍惚，在流水線(xiàn)上被研磨鉆孔的鉆頭扎傷了手掌，送醫后傷口還縫了針。
職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位是否在事前按規定為學(xué)生投保，是否在學(xué)生受傷當下及時(shí)采取救治措施，是否在事后依法承擔相應的賠償責任以及對學(xué)生進(jìn)行心理安撫工作？
總之，學(xué)生實(shí)習的本質(zhì)是教學(xué)活動(dòng)，是實(shí)踐教學(xué)的重要環(huán)節。打更人不知道該學(xué)校是否存在賺取差價(jià)的行為，但非常明確的是，該學(xué)校違反了多條《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理規定》，學(xué)生有權利拒絕實(shí)習，組織該實(shí)習的人，也應該受到相關(guān)處罰。
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