1、 政策扶持
市區教育主管部門(mén)出臺一系列的政策，大力支持職業(yè)教育發(fā)展，推進(jìn)學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設：
廣州市中等職業(yè)學(xué)校示范專(zhuān)業(yè)和示范教產(chǎn)對接（校企合作）項目建設，并配套每個(gè)項目25-30萬(wàn)元專(zhuān)項建設資金；
番禺區實(shí)行人事編制一年一核的工作機制，《關(guān)于核定區職業(yè)學(xué)校等三所職業(yè)技術(shù)學(xué)校人員指標的批復》（番編〔2017〕11號），我校人員指標數由15學(xué)年的138個(gè)增加至141個(gè)。
2、經(jīng)費支持
重點(diǎn)項目經(jīng)費投入，改善學(xué)校辦學(xué)條件：
區財政配套市級精品課程每門(mén)3萬(wàn)元專(zhuān)項建設經(jīng)費、番禺區示范性實(shí)訓基地每年10萬(wàn)元專(zhuān)項建設經(jīng)費、番禺區名師工作室每年2萬(wàn)元專(zhuān)項建設經(jīng)費，并為鼓勵師生積極參與各級各類(lèi)競賽競賽配套資金獎勵上萬(wàn)元。
3、教師培訓
組織學(xué)習培訓，提高中職學(xué)校教師隊伍水平：
上級教育行政部門(mén)組織各級各類(lèi)專(zhuān)題培訓，為教師成長(cháng)提供的平臺和保障，包括國家骨干教師培訓、省級專(zhuān)業(yè)帶頭人培訓、區級青年教師培訓、骨干教師培養工程等。
【案例分享12】
形成專(zhuān)業(yè)培養診改專(zhuān)業(yè)診斷與預警機制
學(xué)校成為廣州市中職學(xué)校教學(xué)診斷與改進(jìn)工作試點(diǎn)，校領(lǐng)導以及各中層干部積極參加各級各類(lèi)的診改專(zhuān)題培訓，并結合學(xué)校實(shí)際研制了《廣州市番禺區新造職業(yè)技術(shù)學(xué)校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)實(shí)施方案》，成立了專(zhuān)門(mén)機構負責，通過(guò)內部自我檢查、樹(shù)立發(fā)展目標、總結提升的工作思路，圍繞專(zhuān)業(yè)建設、課程建設、學(xué)生發(fā)展、教師成長(cháng)等方面深入貫徹育人目標，提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量。
