精心挑選實(shí)習單位，認真做好企業(yè)宣講和面試，讓學(xué)生讀懂和選對實(shí)習與就業(yè)企業(yè)：
2016學(xué)年通過(guò)組織103家用工單位舉辦校園供需見(jiàn)面會(huì )，為800多名學(xué)生提供了1800多個(gè)就業(yè)與實(shí)習崗位，為學(xué)生提供了足夠的機會(huì )選擇。
為了便于學(xué)生深入認知實(shí)習單位的各項條件和情況，學(xué)校共組織了新華南方、電信盈科、銀雁等企業(yè)入校進(jìn)行專(zhuān)題宣講活動(dòng)共計達8場(chǎng)次，由于學(xué)校為學(xué)生實(shí)習提供了豐富的平臺，讓學(xué)生自由、雙向地選擇企業(yè)，故學(xué)生實(shí)習滿(mǎn)意度為100%。
嚴格規范實(shí)習管理，實(shí)習指導教師團隊合理保障實(shí)習安全有序：在“互聯(lián)網(wǎng)+”現代信息化背景下，通過(guò)建立“校企合作微信群”、“實(shí)習管理工作群”及“學(xué)生實(shí)習交流群”等途徑提高實(shí)習管理的效率，組織實(shí)習團隊進(jìn)行月小結，實(shí)行兩月普及巡查、兩月榜樣巡查、評優(yōu)巡查，大大提高實(shí)習管理的效率與質(zhì)量。
實(shí)習管理措施得力，實(shí)習單位綜合評價(jià)反饋較好：
實(shí)習單位對實(shí)習生的崗位適應能力、理解領(lǐng)悟能力、團隊意識、溝通交際能力、自理能力等方面評價(jià)較好，普遍覺(jué)得學(xué)生能獨立開(kāi)展工作、積極協(xié)助團隊完成工作任務(wù)、能主動(dòng)與上司與同伴溝通、基本都能協(xié)調好生活與工作的關(guān)系。
2016學(xué)年學(xué)生頂崗實(shí)習情況統計
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序號 |
專(zhuān)業(yè)技能方向名稱(chēng)（全稱(chēng)） |
畢業(yè)生總數（人） |
應屆畢業(yè)生頂崗實(shí)習情況 |
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頂崗實(shí)習畢業(yè)生總數（人） |
企業(yè)錄用頂崗實(shí)習畢業(yè)生數（人） |
企業(yè)錄用率（%） |
頂崗實(shí)習對口畢業(yè)生數（人） |
頂崗實(shí)習對口率（%） |
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1 |
計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù) |
102 |
102 |
49 |
48 |
102 |
100 |
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2 |
物聯(lián)網(wǎng) |
57 |
57 |
29 |
50 |
52 |
91 |
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3 |
裝潢設計與制作 |
57 |
57 |
23 |
40 |
41 |
71 |
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4 |
室內藝術(shù)設計與制作 |
113 |
113 |
39 |
34 |
94 |
83 |
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5 |
電子商務(wù) |
113 |
113 |
78 |
69 |
112 |
99 |
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6 |
物流服務(wù)與管理 |
114 |
114 |
61 |
53 |
105 |
92 |
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7 |
會(huì )計 |
167 |
167 |
82 |
49 |
167 |
100 |
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8 |
服裝設計與工藝 |
110 |
110 |
60 |
54 |
93 |
84 |
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9 |
商務(wù)英語(yǔ) |
142 |
142 |
60 |
42 |
142 |
100 |
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頂崗實(shí)習與保險情況 |
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頂崗實(shí)習單位總數（個(gè)） |
頂崗實(shí)習學(xué)生總數（人） |
參加保險學(xué)生數（人） |
參加保險學(xué)生比例（%） |
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72 |
02 |
102 |
100 |
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36 |
57 |
57 |
100 |
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18 |
57 |
57 |
100 |
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103 |
113 |
113 |
100 |
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81 |
113 |
113 |
100 |
|
|
70 |
114 |
114 |
100 |
|
|
105 |
167 |
167 |
100 |
|
|
67 |
110 |
110 |
100 |
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|
103 |
142 |
142 |
100 |
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