就業(yè)質(zhì)量
2017屆畢業(yè)生1169人，就業(yè)率為95.4%，就業(yè)平均底薪2274.32元，就業(yè)率與以往比較基本持平，底薪有所提高；
就業(yè)學(xué)生的對口就業(yè)率（含升學(xué)）達92.73%，比2016屆高24.71個(gè)百分點(diǎn)，就業(yè)質(zhì)量明顯提升，95.6%的畢業(yè)生對就業(yè)情況總體表示滿(mǎn)意；升學(xué)率達49.53%，與2016屆（32.47%）相比增長(cháng)17.06%。
案例3：中職生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)典范
2015級物流服務(wù)與管理2班符兆權同學(xué)，2017年9月，他與15電商6班謝年軍同學(xué)以及一名營(yíng)銷(xiāo)前輩，創(chuàng )立了廣州恩典信息科技有限公司，作為公司股東持有33%股份。
同年十月，與螞蟻金服旗下的支付寶公司建立合作伙伴關(guān)系，成為授權城市服務(wù)商。
2018年1月，在第三屆“挑戰杯—彩虹人生”廣東職業(yè)院校創(chuàng )新創(chuàng )效創(chuàng )業(yè)大賽中，以作品《移動(dòng)支付時(shí)代捕獲商機》榮獲一等獎。
兆權同學(xué)說(shuō)，只有把自己打造成為具有創(chuàng )新精神的新一代中職學(xué)生，才能在今后競爭日趨激烈的社會(huì )中立于不敗之地，將來(lái)有能力回報父母、回報社會(huì )！
本屆畢業(yè)生就業(yè)是主流，繼續深造呈上升趨勢，越來(lái)越多的學(xué)生選擇升學(xué)讀高職，希望在未來(lái)尋找更好、更適合自己發(fā)展的職業(yè)崗位，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。
職業(yè)發(fā)展
學(xué)校開(kāi)設有《職業(yè)生涯規劃》、《就業(yè)指導》、《職業(yè)體驗》等課程，積極開(kāi)展學(xué)生職業(yè)生涯指導工作，通過(guò)理論指導和專(zhuān)題訓練推進(jìn)學(xué)生的職業(yè)發(fā)展。
學(xué)校通過(guò)改革教學(xué)模式和教學(xué)評價(jià)方式，根據典型工作任務(wù)和工作過(guò)程設計教學(xué)任務(wù)，實(shí)施理實(shí)一體化教學(xué)，讓學(xué)生在真實(shí)的生產(chǎn)環(huán)境中提升實(shí)踐操作能力，培養學(xué)生的學(xué)習能力和解決問(wèn)題的能力，我校畢業(yè)生的崗位適應能力、崗位遷移能力、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力得到了合作企業(yè)的信任和好評。
