很多人在當身邊親戚朋友問(wèn)在哪工作時(shí)，回答銀行都會(huì )收到一批羨慕的目光。銀行工作體面、屬于白領(lǐng)行列，能夠受到別人的敬重。而且收入穩定，舒適，有是廣大家長(cháng)眼中的”鐵飯碗“。相信很多人都有聽(tīng)說(shuō)過(guò)”銀行外包人員“，那么它到底是什么意思呢？銀行外包人員能轉正式工嗎？以及銀行外包人員現狀如何呢？
首先我們來(lái)了解一下什么是銀行外包人員，隨著(zhù)近年來(lái)銀行的不斷轉型以及創(chuàng )新，銀行的正式員工發(fā)常常會(huì )出現緊缺，而每年的招收名額又有一定的限制條件，即使是招來(lái)的新員工，辭職率也很高。那么自然而然就會(huì )出現各個(gè)銀行網(wǎng)點(diǎn)的員工不夠，忙不過(guò)來(lái)的現象，那么這個(gè)時(shí)候就出現了”外包公司“。
但是并不是意味著(zhù)銀行將所有的業(yè)務(wù)全部交給外包公司來(lái)做，其中主要的核心還是由銀行的正式員工操作。外包公司就會(huì )做那些并非核心的工作內容，不知道大家是否有聽(tīng)身邊的人無(wú)意中說(shuō)到銀行外包人員工作年限久了就可以轉成正式員工了的消息。雖說(shuō)外包人員和銀行正式人員工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)等都大同小異。
但是對于這些”言論“小編想告訴大家的是銀行外包人員在一般情況下幾乎是不可能轉為正式員工的，首先銀行外包人員和銀行正式員工從根本上來(lái)說(shuō)并非在一個(gè)單位上班，除非外包公司好銀行有類(lèi)似的合作機構，但這也不是轉正的概念。另外銀行業(yè)務(wù)外包是業(yè)內普遍采用的用工模式，外包人員主要負責運營(yíng)工作，另外銀行外包人員的工資待遇和福利都是由派遣公司發(fā)放的，和銀行是沒(méi)有任何瓜葛的。
其次，如果要說(shuō)銀行外包人員轉正成為銀行正式員工，是發(fā)生在以前的勞務(wù)派遣員工，現如今的外包公司所做的都是一些皮毛的工作內容，而且外包公司員工辭職率也很高，人員流動(dòng)大，銀行的業(yè)務(wù)比較繁雜，很多畢業(yè)生在進(jìn)外包公司之前對銀行的了解甚少，平時(shí)所見(jiàn)工作挺輕松的，但是真正進(jìn)入的時(shí)候才發(fā)現和自己預期的完全不同，因此辭職率也就慢慢上升。 
最后一點(diǎn)就是外包公司員工的工資待遇一般都比較低，也是源于人員流動(dòng)大的主要原因之一，雖說(shuō)是做銀行的工作，但是福利和工資都是按照外包公司的要求來(lái)，在現如今物價(jià)并不低的年代，誰(shuí)會(huì )愿意做著(zhù)付出和收獲不成正比的工作？因此現在的銀行外包公司其實(shí)也比較難做。
