企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，應高度重視高企認定申報及資格維護，為了幫助企業(yè)提前準備和更好地開(kāi)展2023年高新技術(shù)企業(yè)認定申報工作，華炬小編整理了一份注意事項和現在可做的工作，快來(lái)看看吧！
（一）研發(fā)費用歸集“合理化”
人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長(cháng)期待攤費用、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)費用、設計費用、裝備調試費用與試驗費用、委托外部研究開(kāi)發(fā)費用（按照實(shí)際發(fā)生額的80%計入）及上述費用之外與研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)直接相關(guān)的其他費用。
（1）維護研發(fā)項目：企業(yè)應在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，按照相關(guān)組織管理制度，定期進(jìn)行研發(fā)項目立項確認，推進(jìn)研發(fā)項目實(shí)施、驗收，做好研發(fā)項目技術(shù)、文檔、財務(wù)等資料的整理維護工作。
（2）合理歸集費用：企業(yè)應在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，嚴格按照研發(fā)費用歸集范圍要求，合理有效歸集研發(fā)費用，并做好研發(fā)費用輔助賬等相關(guān)工作。
（3）重視加計扣除：企業(yè)應在每年上半年進(jìn)行匯算清繳時(shí)，同步開(kāi)展研發(fā)費用加計扣除工作。
（二）知識產(chǎn)權布局“前置化”
企業(yè)通過(guò)自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識產(chǎn)權的所有權；
企業(yè)創(chuàng )新能力評價(jià)細則中，知識產(chǎn)權分值為30分，主要從知識產(chǎn)權技術(shù)的先進(jìn)程度、對主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用、數量及獲得方式四個(gè)方面進(jìn)行評分。
（1）提前規劃布局：企業(yè)在項目立項前應做好相關(guān)知識產(chǎn)權布局規劃，實(shí)施過(guò)程中應根據實(shí)際實(shí)施進(jìn)度持續推進(jìn)知識產(chǎn)權申請工作。
（2）注重關(guān)聯(lián)體現：申請的知識產(chǎn)權應與研發(fā)項目、高新技術(shù)產(chǎn)品在名稱(chēng)及內容上具備關(guān)聯(lián)性，并充分體現出核心技術(shù)要點(diǎn)。
（三）科技成果轉化“常態(tài)化”
企業(yè)創(chuàng )新能力評價(jià)細則中，科技成果轉化能力分值為30分。
科技成果是指通過(guò)科學(xué)研究與技術(shù)開(kāi)發(fā)所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值的成果（專(zhuān)利、版權、集成電路布圖設計等）?？萍汲晒D化是指為提高生產(chǎn)力水平而對科技成果進(jìn)行的后續試驗、開(kāi)發(fā)、應用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動(dòng)。
科技成果轉化形式包括：自行投資實(shí)施轉化；向他人轉讓該技術(shù)成果；許可他人使用該科技成果；以該科技成果作為合作條件，與他人共同實(shí)施轉化；以該科技成果作價(jià)投資、折算股份或者出資比例；以及其他協(xié)商確定的方式。
（1）跟進(jìn)轉化節點(diǎn)：企業(yè)管理層應對成果轉化各個(gè)時(shí)間節點(diǎn)關(guān)注跟進(jìn)，建議企業(yè)常態(tài)化推進(jìn)科技成果轉化工作。每年申請知識產(chǎn)權5項及以上作為取得的科技成果，同時(shí)相關(guān)成果應能體現與研發(fā)項目、高新技術(shù)產(chǎn)品的關(guān)聯(lián)，以及技術(shù)創(chuàng )新性和先進(jìn)性。
（2）體現轉化成效：科技成果轉化應體現出相關(guān)成效，因此在科技成果轉化后形成的產(chǎn)品（服務(wù)）等，應同步準備檢測報告、查新報告、用戶(hù)使用報告等第三方評價(jià)材料作為轉化成效支撐材料。
（四）組織管理體系“規范化”
企業(yè)創(chuàng )新能力評價(jià)細則中，研究開(kāi)發(fā)組織管理水平分值為20分，主要評價(jià)內容為：（1）制定了企業(yè)研究開(kāi)發(fā)的組織管理制度，建立了研發(fā)投入核算體系，編制了研發(fā)費用輔助賬；（2）設立了內部科學(xué)技術(shù)研究開(kāi)發(fā)機構并具備相應的科研條件，與國內外研究開(kāi)發(fā)機構開(kāi)展多種形式產(chǎn)學(xué)研合作；（3）建立了科技成果轉化的組織實(shí)施與激勵獎勵制度，建立開(kāi)放式的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)平臺；（4）建立了科技人員的培養進(jìn)修、職工技能培訓、優(yōu)秀人才引進(jìn)，以及人才績(jì)效評價(jià)獎勵制度。
（1）符合自身情況：企業(yè)應根據現有組織架構、所處發(fā)展階段及目前發(fā)展水平等關(guān)鍵點(diǎn)，制定符合自身特征及既有條件的管理制度。
（2）持續更新迭代：隨著(zhù)企業(yè)不斷發(fā)展，組織管理制度應根據實(shí)際情況做好修訂更新，尤其是在企業(yè)規模、項目預算、財務(wù)管理等方面發(fā)生較大變化時(shí)，應在組織管理制度文件中有所體現。
（3）管理實(shí)施一致：企業(yè)在注重組織管理制度制定的同時(shí)，也應做好制度實(shí)施的過(guò)程管理，制度制定與實(shí)施內容應保持一致性，將研發(fā)投入核算體系、研發(fā)費用輔助賬、培訓培養進(jìn)修、績(jì)效評價(jià)獎勵等落實(shí)到實(shí)處，同時(shí)做好日常實(shí)施過(guò)程資料的歸檔工作。
（五）企業(yè)成長(cháng)自評“標準化”
企業(yè)創(chuàng )新能力評價(jià)細則中，企業(yè)成長(cháng)性分值為20分，主要評價(jià)企業(yè)凈資產(chǎn)和銷(xiāo)售收入增長(cháng)率情況。
（1）企業(yè)自評定位：企業(yè)成長(cháng)性評價(jià)屬于“硬性指標”評價(jià)體系，企業(yè)可對照《工作指引》進(jìn)行自評計算得分。對于成長(cháng)性分值較低的企業(yè)，尤其要通過(guò)做好企業(yè)創(chuàng )新能力評價(jià)中其他三項（知識產(chǎn)權、科技成果轉化能力、研究開(kāi)發(fā)組織管理水平）的準備工作進(jìn)行提分。
（2）注重前期規劃：企業(yè)應在發(fā)展過(guò)程中重視申報高企前三年（經(jīng)營(yíng)期不滿(mǎn)三年的按實(shí)際經(jīng)營(yíng)時(shí)間規劃）的銷(xiāo)售收入、凈資產(chǎn)情況。
（一）正確歸集研發(fā)費用
（1）提前歸集費用：按照高新技術(shù)企業(yè)申報條件中，研究開(kāi)發(fā)費用占銷(xiāo)售收入的比例應達到規定要求，確定好高企申報前三年的
研發(fā)項目立項，做好
研發(fā)費用輔助賬
歸集，避免費用歸集不合理化，質(zhì)疑研發(fā)費用的真實(shí)性，影響高企申報結果，并同步做好研發(fā)費用加計扣除備查材料工作，如：研發(fā)項目立項報告，研發(fā)輔助賬，研發(fā)費用相關(guān)憑證。
（2）研發(fā)費用項目布局：以企業(yè)行業(yè)領(lǐng)域為準，合理化分配研發(fā)費用項目，如：軟件類(lèi)企業(yè)，人員人工費用占比為60%以上，直接投入費用占比為20%以?xún)?，其他費用占比為10%以?xún)群侠砘季?；如：制造?lèi)企業(yè)，人員人工費用占比為40%以上，直接投入費用占比為40%以上，其他費用占比為10%以?xún)群侠砘季帧?br />
（二）精準布局知識產(chǎn)權
（1）關(guān)注申請時(shí)間：知識產(chǎn)權申請時(shí)間要有延展性，如企業(yè)所有知識產(chǎn)權申請的時(shí)間都是同一時(shí)間段，會(huì )被質(zhì)疑為臨時(shí)包裝，出現不被認可或分數極低的風(fēng)險。
（2）重視取得時(shí)間：知識產(chǎn)權取得時(shí)間主要為高企申報前三年為準，為了實(shí)現企業(yè)知識產(chǎn)權獲得時(shí)間嚴謹控制在要求的時(shí)間內，需要企業(yè)每一年做好知識產(chǎn)權數量和時(shí)間規劃布局?，F需要及時(shí)跟進(jìn)，當年所有申請的知識產(chǎn)權進(jìn)度把控，且年底前完成所有的知識產(chǎn)權授權下證工作。如有出現知識產(chǎn)權數量不足的情況，可在年底前通過(guò)受讓?zhuān)苜浄绞降墨@得下證時(shí)間在前三年的知識產(chǎn)權。
（三）做好科技成果轉化
（1）注重轉化時(shí)間：建議企業(yè)常態(tài)化推進(jìn)科技成果轉化工作，每年申請知識產(chǎn)權5項及以上作為取得的科技成果，
注重轉化的時(shí)間在高企申報的前三年內，同時(shí)相關(guān)成果應能體現與研發(fā)項目、高新技術(shù)產(chǎn)品的關(guān)聯(lián)，以及技術(shù)創(chuàng )新性和先進(jìn)性。
（2）強化科技成果轉化關(guān)聯(lián)性:對科技成果進(jìn)行的后續試驗、開(kāi)發(fā)、應用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動(dòng)產(chǎn)生的經(jīng)濟效益佐證材料關(guān)聯(lián)科技成果，
如銷(xiāo)售合同，銷(xiāo)售發(fā)票，需要保持科技成果名稱(chēng)關(guān)聯(lián)性。
（3）體現轉化成效：科技成果轉化應體現出相關(guān)成效，因此在科技成果轉化后形成的產(chǎn)品（服務(wù)）等，
應同步準備檢測報告、查新報告、用戶(hù)使用報告等第三方評價(jià)材料作為轉化成效支撐材料佐證科技成果轉化，同時(shí)
注重
材料
時(shí)間在高企申報的前三年內
為最佳。
（四）提升科研水平
為提升企業(yè)科學(xué)技術(shù)研究開(kāi)發(fā)機構和科研條件的水平，需與國內外研究開(kāi)發(fā)機構開(kāi)展多種形式產(chǎn)學(xué)研合作。
產(chǎn)學(xué)研協(xié)議的簽訂時(shí)間需在近三年內簽訂，屬于高企申報加分項，但申報當年簽訂的評分較低甚至不予認可，且需提供產(chǎn)學(xué)研合作的記錄證明（如項目支出的發(fā)票及憑證等）。
（五）確定人員
企業(yè)高企申報上一年總人數需達到至少10人以上，因此需要在年底前提高企業(yè)人數規模，按要求繳納社保為后期提供相應的佐證資料做準備。企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當年職工總數的比例不低于10%，提前做好研發(fā)人員的學(xué)歷以大專(zhuān)學(xué)歷以上，學(xué)科專(zhuān)業(yè)為工科專(zhuān)業(yè)為主的準備工作。
（六）提升財務(wù)成長(cháng)性
企業(yè)應在發(fā)展過(guò)程中重視申報高企前三年（經(jīng)營(yíng)期不滿(mǎn)三年的按實(shí)際經(jīng)營(yíng)時(shí)間規劃）的銷(xiāo)售收入、凈資產(chǎn)情況，具體評分標準如下表，通過(guò)自主評估發(fā)現前兩年的銷(xiāo)售收入，凈資產(chǎn)成長(cháng)性情況不佳，需企業(yè)于年底前通過(guò)合理方式促進(jìn)銷(xiāo)售收入增長(cháng)，凈資產(chǎn)增長(cháng)來(lái)提升高企財務(wù)成長(cháng)性分值。
（七）獲得高企加分
申報高企前獲得知識產(chǎn)權貫標體現認證，雙軟企業(yè)認證、主導或參與行業(yè)標準的制定等可獲得高企申報加分。
今天的內容我們梳理了2023年高企認定需重點(diǎn)關(guān)注研發(fā)費用歸集“合理化”、知識產(chǎn)權布局“前置化”、科技成果轉化“常態(tài)化”、組織管理體系“規范化”、企業(yè)成長(cháng)自評“規范化”等內容，希望這些內容對您有幫助，
