5.社會(huì )貢獻
5.1技術(shù)技能人才培養
5.1.1 畢業(yè)生綜合工作能力較強，普遍受到社會(huì )的歡迎 通過(guò)對廣州市內各單位就業(yè)160名往屆畢業(yè)生的調查，我校畢業(yè)生工作能力較強，普遍受到社會(huì )的歡迎。
5.1.2 85%的用人單位對畢業(yè)生思想道德品質(zhì)較好
用人單位對反映畢業(yè)生的思想道德品質(zhì)五個(gè)方面的內容評價(jià)高，其“較好”指標均超過(guò)85%，而其中職業(yè)道德、工作態(tài)度、團結協(xié)作三項均超過(guò)90%，遵紀守法達100%，相對較低的一項內容吃苦精神。
5.1.3 82.6%的用人單位認為畢業(yè)生工作技能、知識水平較高 用人單位認為工作技能較高的占82.6%，認為97.3%的畢業(yè)生能夠不斷學(xué)習，認真做好本職工作。
42.8%的畢業(yè)生學(xué)習非?？炭?、有很強的事業(yè)心、進(jìn)取心，95.8%的畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識深厚，但同時(shí)有43.7%的畢業(yè)生知識面窄。
5.1.4 66.3%的用人單位認為畢業(yè)生具有較強的管理能力 66.3%的用人單位領(lǐng)導認為畢業(yè)生具有較強的管理能力，但也有33.4%的用人單位領(lǐng)導認為管理能力較為一般。
這一方面說(shuō)明我校畢業(yè)生工作時(shí)間不長(cháng)，從事管理工作的人少或經(jīng)驗不足，同時(shí)另一方面也提醒我們要進(jìn)一步加強學(xué)生管理能力的培養和鍛煉。
